為深入推進做強新型工業(yè)戰(zhàn)略，鼓勵企業(yè)做強做大、提質增效、創(chuàng)新升級、技改擴能，加快構建體現(xiàn)濂溪特色和優(yōu)勢的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，實現(xiàn)全區(qū)工業(yè)和信息化高質量發(fā)展，特制定本獎勵辦法。

一、獎勵范圍

本獎勵辦法適用于工商注冊地、稅務征管關系在濂溪區(qū)范圍內(nèi)已正式投產(chǎn)的工業(yè)企業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟企業(yè)及其相關管理人員。

二、獎項設置

（一）年度獎勵類。

由區(qū)政府表揚，根據(jù)實際情況給予一定資金獎勵，并在每年頒發(fā)獎牌。

1.企業(yè)貢獻獎。獎勵上年度在我區(qū)實繳稅收500萬元以上的企業(yè)。

（1）實繳稅收500萬元（含）—800萬元的，獎勵4萬元；

（2）實繳稅收800萬元（含）—1000萬元的，獎勵6萬元；

（3）實繳稅收1000萬元（含）—3000萬元的，獎勵8萬元；

（4）實繳稅收3000萬元（含）—6000萬元的，獎勵12萬元；

（5）實繳稅收6000萬元（含）—10000萬元的，獎勵20萬元；

（6）實繳稅收10000萬元（含）以上的，獎勵30萬元。

（責任單位：區(qū)工信局、區(qū)財政局、區(qū)稅務局）

2.企業(yè)規(guī)模獎。上年度營業(yè)收入及實繳稅收達到以下標準的企業(yè)，按以下標準獎勵企業(yè)。

（1）營業(yè)收入首次突破1億元，且實繳稅收超過100萬元的，獎勵1萬元；

（2）營業(yè)收入首次突破3億元，且實繳稅收超過300萬元的，獎勵2萬元；

（3）營業(yè)收入首次突破5億元，且實繳稅收超過500萬元的，獎勵3萬元；

（4）營業(yè)收入首次突破10億元，且實繳稅收超過1000萬元的，獎勵5萬元；

（5）營業(yè)收入首次突破30億元，且實繳稅收超過3000萬元的，獎勵8萬元；

（6）營業(yè)收入首次突破50億元，且實繳稅收超過5000萬元的，獎勵10萬元；

（7）營業(yè)收入首次突破100億元，且實繳稅收超過1億元的，獎勵12萬元。

（責任單位：區(qū)工信局、區(qū)財政局、區(qū)稅務局）

3.企業(yè)突出貢獻者。獎勵我區(qū)在稅收貢獻等方面表現(xiàn)突出的民營企業(yè)負責人。

（1）實繳稅收過億元的企業(yè)負責人，獎勵15萬元；

（2）稅收過5000萬元的企業(yè)負責人，獎勵10萬元；

（3）稅收過1000萬元，且較上年度實現(xiàn)稅收翻番的企業(yè)負責人，獎勵5萬元。

（責任單位：區(qū)工信局、區(qū)財政局、區(qū)稅務局）

（二）及時獎勵類。

由各牽頭責任單位會同相關部門對照獎勵條件組織申報，經(jīng)區(qū)政府審定，對符合條件的企業(yè)或個人給予資金獎勵。

1.鼓勵企業(yè)做大做強。

（1）對新認定的國家級專精特新“小巨人”企業(yè)，給予企業(yè)10萬元獎勵；對新認定的省級專業(yè)化“小巨人”企業(yè)、省級“專精特新”中小企業(yè)，分別給予企業(yè)5萬元、2萬元獎勵；（責任單位：區(qū)工信局）

（2）對認定為國家級、省級制造業(yè)單項冠軍企業(yè)，分別給予企業(yè)10萬元、5萬元獎勵；（責任單位：區(qū)工信局）

（3）對當年投產(chǎn)、當年入規(guī)的月度工業(yè)企業(yè)，且入規(guī)后連續(xù)兩年產(chǎn)值維持在2000萬元以上的（含入規(guī)當年），給予企業(yè)5萬元獎勵；對往年投產(chǎn)、年報入規(guī)的工業(yè)企業(yè)，且入規(guī)后連續(xù)兩年產(chǎn)值維持在2000萬元以上的（含入規(guī)當年），給予企業(yè)3萬元獎勵；（責任單位：區(qū)工信局）

（4）對首次入選江西省獨角獸企業(yè)、潛在獨角獸企業(yè)、種子獨角獸企業(yè)、瞪羚企業(yè)、潛在瞪羚企業(yè)的，分別給予30萬元、20萬元、15萬元、10萬元、5萬元的一次性入選獎勵；（責任單位：區(qū)科技局）

（5）區(qū)內(nèi)企業(yè)實現(xiàn)境內(nèi)主板上市的，給予上市專項獎補資金500萬元；實現(xiàn)科創(chuàng)板或新三板掛牌的，給予上市掛牌專項獎補資金100萬元。（責任單位：區(qū)政府金融辦）

2.引導企業(yè)創(chuàng)新升級。

（1）對首次通過認定的高新技術企業(yè)、技術先進型服務企業(yè)，分別給予15萬元獎勵，對重新認定的高新技術企業(yè)給予8萬元獎勵；（責任單位：區(qū)科技局）

（2）對區(qū)內(nèi)規(guī)上企業(yè)上年度研發(fā)費用投入，經(jīng)認定核算后達到500萬元、1000萬元、1500萬元、2000萬元、2500萬元、3000萬元的，分別給予4萬元、8萬元、12萬元、16萬元、20萬元、25萬元的獎勵；（責任單位：區(qū)科技局）

（3）對新認定的重點實驗室、工程研究中心、制造業(yè)創(chuàng)新中心、工程技術研究中心、企業(yè)技術中心、工業(yè)設計中心等，按照國家、省、市級分別給予企業(yè)20萬元、5萬元、3萬元獎勵；（責任單位：區(qū)科技局、區(qū)發(fā)改委、區(qū)工信局）

（4）對榮獲省級優(yōu)秀新產(chǎn)品一、二、三等獎的企業(yè)，分別給予企業(yè)3萬元、2萬元、1萬元獎勵；（責任單位：區(qū)工信局）

（5）對新認定省級“贛出精品”的企業(yè)，給予企業(yè)1萬元獎勵；（責任單位：區(qū)工信局）

（6）對新認定的國家、省級中小企業(yè)公共服務平臺和小型微型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地，分別給予企業(yè)10萬元、5萬元獎勵；（責任單位：區(qū)工信局）

（7）對產(chǎn)品入選工業(yè)和信息化部《首臺（套）重大技術裝備推廣應用指導目錄》的企業(yè)進行獎勵，每個入選產(chǎn)品給予企業(yè)10萬元獎勵；對產(chǎn)品入選《江西省首臺（套）重大技術裝備推廣應用目錄》的企業(yè)進行獎勵，每個入選產(chǎn)品給予企業(yè)5萬元獎勵；（責任單位：區(qū)工信局）

（8）對成功入庫國家科技型中小企業(yè)的科技型企業(yè)，每家給予0.3萬元獎勵。（責任單位：區(qū)科技局）

3.推動企業(yè)提質增效。

（1）對榮獲國家能效領跑者的企業(yè)，給予企業(yè)10萬元獎勵；對榮獲國家級、省級綠色制造項目的（綠色工廠、綠色供應鏈、工業(yè)產(chǎn)品綠色設計示范等），分別給予企業(yè)10萬元、5萬元獎勵；（責任單位：區(qū)工信局）

（2）對新認定的國家級、省級管理創(chuàng)新示范企業(yè)和服務型制造示范企業(yè)，分別給予企業(yè)10萬元、5萬元獎勵。（責任單位：區(qū)工信局）

4.推進數(shù)字經(jīng)濟水平提升。

（1）對獲得國家、省兩化融合示范企業(yè)稱號的，分別給予企業(yè)10萬元、5萬元獎勵；對獲得兩化融合貫標企業(yè)的，按3A、2A、A等級，分別給予企業(yè)10萬元、5萬元、3萬元獎勵；對獲得DCMM（數(shù)據(jù)管理能力成熟度評估模型）貫標（二級）以上的，給予企業(yè)5萬元獎勵；對獲得國家級、省級大數(shù)據(jù)示范企業(yè)的，給予企業(yè)10萬元、5萬元獎勵；（責任單位：區(qū)工信局）

（2）對獲得國家級新一代信息技術與制造業(yè)融合類、智能制造類或同性質標桿示范（含優(yōu)秀場景、案例等）的，給予企業(yè)10萬元獎勵；（責任單位：區(qū)工信局）

（3）對獲得省級“小燈塔”、智能制造標桿企業(yè)、新一代信息技術應用或同性質的標桿示范（含優(yōu)秀場景、案例等）的，給予企業(yè)5萬元獎勵；（責任單位：區(qū)工信局）

（4）對新認定的國家級、省級工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺，分別給予企業(yè)10萬元、5萬元獎勵；（責任單位：區(qū)工信局）

（5）支持工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺商和服務商在區(qū)內(nèi)開展“萬企上云上平臺”活動，以企業(yè)新增“上云上平臺”實際應用為依據(jù)，給予運營商500元/家獎勵，總額不超過5萬元。（責任單位：區(qū)工信局）

5.深化企業(yè)品牌戰(zhàn)略。

（1）鼓勵企業(yè)積極參加國際、國內(nèi)各類行業(yè)或專業(yè)展會（交易會）活動，按實際參展費用（參展費、交通費、產(chǎn)品運輸費、產(chǎn)品存儲費）30%比例給予補貼，同一企業(yè)每年補貼不超過5萬元；（責任單位：區(qū)商務局）

（2）對首次獲得中國質量獎、江西省井岡質量獎、九江市市長質量獎、濂溪區(qū)區(qū)長質量獎的企業(yè)，分別給予30萬元、20萬元、10萬元、6萬元一次性獎勵；對首次獲得江西名牌的企業(yè)，給予5萬元一次獎勵；對首次獲得綠色食品認證、有機產(chǎn)品認證的企業(yè)，分別給予3萬元、5萬元一次性獎勵；（責任單位：區(qū)市監(jiān)局）

（3）對首次獲得名品名牌的企業(yè)，按照國家級、省級、市級分別給予10萬元、5萬元、2萬元獎勵；（責任單位：區(qū)市監(jiān)局）

（4）對主導或參與“江西綠色生態(tài)”品牌評價標準制（修）訂的企業(yè)給予一次性獎勵5萬元；首次獲得江西省綠色生態(tài)產(chǎn)品認證證書的企業(yè)給予3萬元獎勵；（責任單位：區(qū)市監(jiān)局）

（5）開展質量管理體系提升行動試點的小微企業(yè)，成功獲得質量管理體系認證證書的，一次性獎勵1萬元；（責任單位：區(qū)市監(jiān)局）

（6）對主持或參與制（修）訂國際標準、國家標準、行業(yè)標準、地方標準的企業(yè)，分別給予一次性獎勵20萬元、15萬元、10萬元、5萬元；對承擔數(shù)字經(jīng)濟標準制（修）訂的企業(yè)單位，在上一條款基礎上增加獎勵3萬元；對參與國際標準化技術委員會、全國標準化技術委員會、江西省標準化技術委員會的企業(yè)分別給予一次性獎勵10萬元、8萬元、6萬元；對承擔國家級、省級標準化試點示范項目且按期通過驗收考核的企業(yè)分別給予一次性獎勵10萬元、8萬元；對采用國際標準或國外先進標準且參與企業(yè)標準對標達標行動的企業(yè)給予3萬元獎勵。（責任單位：區(qū)市監(jiān)局）

6.加強人才保障。

（1）對企業(yè)全職新引進的在濂溪工作一年及以上的國際級頂尖人才、國家級杰出人才、省部級領軍人才、省部級杰出人才、地市級領軍人才、地市級杰出人才在濂溪購買首套住房的，分別給予100萬元、80萬元、30萬元、20萬元、5萬元、4萬元安家費；（責任單位：區(qū)委人才辦）

（2）對企業(yè)全職新引進的全日制博士、碩士（或“雙一流”本科生），三年內(nèi)每人每月分別給予3000元、1500元生活補助；（責任單位：區(qū)委人才辦）

三、獎勵說明

（一）符合本獎勵辦法規(guī)定的同一項目、同一事項當年同時符合本辦法多項獎勵（扶持）條件或本區(qū)其他獎勵（扶持）政策規(guī)定（含上級部門要求區(qū)里配套或負擔資金的政策規(guī)定）的，按照從高不重復的原則予以支持，單個企業(yè)（含企業(yè)相關管理人員）獲得獎勵資金總額不超過該企業(yè)上繳稅收地方留存部分總額，另有規(guī)定的除外。獲得獎勵的涉稅支出由獲獎企業(yè)或個人承擔。鄱陽湖生態(tài)科技城內(nèi)企業(yè)按本政策同等享受，獎勵資金由受益財政支付。

（二）按照“即申即享、免申即享”原則，由各牽頭單位（排在責任單位第一）負責推進各項獎勵政策兌現(xiàn)，需提供申報材料的由各牽頭單位另行通知。

（三）如企業(yè)在年度內(nèi)發(fā)生較大以上安全生產(chǎn)、環(huán)境保護等責任事故、重大群體性勞資糾紛、涉及偷稅侵權、信用違約等違法違紀違規(guī)行為及其他不予享受財政政策情況的企業(yè)，取消該企業(yè)及相關人員當年度獲得獎勵的資格。

（四）本獎勵辦法由相關牽頭單位負責解釋，自印發(fā)之日起執(zhí)行，有效期3年，實施過程中如遇國家法律和有關政策調(diào)整，按照調(diào)整后的國家法律和有關政策執(zhí)行。區(qū)政府及區(qū)直有關部門出臺的相關工業(yè)獎勵、數(shù)字經(jīng)濟獎勵扶持類文件與本政策不一致的，以本政策為準。