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2019
06/28
09:43
果果小編
評(píng)論
一般來(lái)說(shuō),如果你培訓(xùn)的是9001和14001二標(biāo)一體化課程的話。可以將二本證書(shū)合在一起。如果是二個(gè)單獨(dú)的體系出一本證書(shū)的話是很少見(jiàn)的。不過(guò)你也不用太擔(dān)心。這二個(gè)體系證書(shū)一般的企業(yè)不會(huì)太在意他的真?zhèn)魏蜆邮健?/span>
因?yàn)檫@也幾乎沒(méi)辦法驗(yàn)證真?zhèn)巍K灾灰隳茉诿嬖嚮蚬P記的時(shí)候能通過(guò)這方面的考試。有沒(méi)有證書(shū)相差不大。現(xiàn)在的企業(yè)一般也不會(huì)太在意是不是二個(gè)體系在一本證書(shū)上。畢竟這個(gè)證書(shū)說(shuō)好聽(tīng)點(diǎn)是內(nèi)審員證。
說(shuō)通俗點(diǎn)就是個(gè)培訓(xùn)證書(shū)或者說(shuō)培訓(xùn)的記錄。沒(méi)必要太在意。當(dāng)然,如果是國(guó)家注冊(cè)審核員那又是另一回事。再說(shuō)這二個(gè)體系不是有個(gè)證書(shū)就能搞體系。只能說(shuō)有一點(diǎn)了解罷了。我可以很負(fù)責(zé)的說(shuō)。
要是沒(méi)接觸過(guò)的人,單單培訓(xùn)一次,不要說(shuō)主導(dǎo)內(nèi)審、管理評(píng)審或者說(shuō)推進(jìn)體系。能明確知道體系要求中相關(guān)條款在組織或過(guò)程應(yīng)用中的適用性和具體要求就了不得了。至少我還沒(méi)見(jiàn)過(guò)這種人物。想要主導(dǎo)內(nèi)審、管理評(píng)審、推進(jìn)體系或者說(shuō)出任管理者代表沒(méi)有多年相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)是不可能的!所以說(shuō)這二個(gè)體系經(jīng)驗(yàn)重過(guò)培訓(xùn)。
除去有點(diǎn)體系知識(shí)在就能企業(yè)里出任管理者代表職務(wù)的人不說(shuō)。實(shí)際上,100個(gè)有培訓(xùn)證書(shū)或內(nèi)審證書(shū)的人中,在10年8年左右時(shí)間有能力勝任主導(dǎo)內(nèi)部審核,或進(jìn)行管理評(píng)審的人不超過(guò)1%。能獨(dú)立建立體系并推行的人更是不足千分之一。所以說(shuō)你沒(méi)必要把這個(gè)證書(shū)的含金量想的有多高。一個(gè)沒(méi)什么含金量的證書(shū),你覺(jué)得有多少人大乎它的真?zhèn)魏透袷剑繘r且它的真?zhèn)我矌缀鯚o(wú)法去驗(yàn)證!
所以我只能說(shuō):當(dāng)你對(duì)體系表現(xiàn)出一定熟悉和了解后,在他人眼中,你的證書(shū)就是真的。如果面對(duì)體系表現(xiàn)的一無(wú)所知,那你的證書(shū)就是假的!就算不是假的,也只是走過(guò)一個(gè)培訓(xùn)過(guò)程而已。培訓(xùn)只是一個(gè)過(guò)程,并不代表培訓(xùn)后就擁有這種能力!現(xiàn)在明白了吧?
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