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2019
07/08
10:38
果果小編
評論
1、采取系統(tǒng)化的機制,與其它管理體系有很強的兼容性,適用于各類組織;
2、遵循實施自愿的原則,未直接對組織的OHSMS績效提出絕對要求,不增加或改變組織的法律責任;
3、強調(diào)持續(xù)改進以及工傷事故與職業(yè)病的預防。
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