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2024
09/11
16:03
果果小編
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內(nèi)部審核和管理評審的目的不同，它們的區(qū)別是（）
A.前者是符合性和有效性，后者是適宜性、充分性和有效性
B.前者是符合性、有效性和公正性，后者是適宜性、客觀性和有效性
C.前者是適宜性、充分性和有效性，后者是符合性和有效性
D.前者是符合性、有效性和適宜性，后者是有效性、適宜性和全面性
【答案】A
【解析】GB/T 24001-2016《環(huán)境管理體系要求及使用指南(標準)》9.21總則組織應按計劃的時間間隔實施內(nèi)部審核，以提供下列關于環(huán)境管理體系的信息:
a)是否符合:1)組織自身環(huán)境管理體系的要求:2)本標準的要求
b)是否得到了有效的實施和保持9.3 管理評審最高管理者應按計劃的時間間隔對組織的環(huán)境管理體系進行評審，以確保其持續(xù)的適宜性、充分性和有效性。
管理評審應包括對下列事項的考慮:
a)以往管理評審所采取措施的狀況;
b)以下方面的變化:1)與環(huán)境管理體系相關的內(nèi)、外部問題;2)相關方的需求和期望，包括合規(guī)義務3)其重要環(huán)境因素;4)風險和機遇;
c)環(huán)境目標的實現(xiàn)程度;
d)組織環(huán)境績效方面的信息，包括以下方面的趨勢:1)不符合和糾正措施;2)監(jiān)視和測量的結果;3)其合規(guī)義務的履行情況;4)審核結果;
e)資源的充分性;
f)來自相關方的有關信息交流，包括抱怨;
g)持續(xù)改進的機會。
管理評審的輸出應包括:
--對環(huán)境管理體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性的結論;
--與持續(xù)改進機會相關的決策;
--與環(huán)境管理體系變更的任何需求相關的決策，包括資源;
--如需要，環(huán)境目標未實現(xiàn)時采取的措施
--如需要，改進環(huán)境管理體系與其他業(yè)務過程融合的機會;
--任何與組織戰(zhàn)略方向相關的結論。組織應保留文件化信息，作為管理評審結果的證據(jù)。
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